Вначале рассчитывается тарифный фонд заработной платы в рублях.
Таблица 7 – Расчет сдельной расценки.
|
Операции |
Разряд |
Часовая тарифная ставка |
t шт штучное время |
Расценки | ||
|
1 |
2 |
3 |
Без догруза |
С догрузом |
Без догруза |
С догрузом |
|
4 |
5 |
6 |
7 | |||
|
1 |
5 |
15,65 |
13 |
26 |
5,39 |
6,78 |
|
2 |
5 |
15,65 |
32 |
64 |
8,95 |
16,69 |
|
3 |
5 |
15,65 |
92 |
184 |
23,99 |
47,99 |
Зm = (7117+60)·6,78+(3089+60)·16,69+(1022+60)·47,99=153141, руб.
Затем определяется заработная плата в рублях, по формуле
Зо = Зm + премия, [3, с.11] (29)
где премия = 50 % от Зm
Зо = 153141 + 153141·0,3 = 199083 руб.
Далее рассчитывается полная зарплата в рублях, по формуле
Зп = Зо + Здоп [3, с.11] (30)
где Здоп в размере 6 - 8 % от Зо
Зп = 199083 + 199083·0,06 = 211027 руб.
Затем рассчитывается средняя заработная плата в рублях, по формуле
Зср = 
[3, с.11] (31)
Зср. = 
= 5861 руб.
Расчет отчислений на социальное страхование в рублях, берется в размере 26 % от полной зарплаты.
Зсоц. = 
= 54867,02 руб.
Расчет зарплаты вспомогательным рабочим
Расчет фонда зарплаты вспомогательным рабочим сводится в таблицу 8.
Таблица 8 – Ведомость расчета зарплаты вспомогательным рабочим.
|
Профессия |
Кол-во принятых |
Разряд |
Часовая ставка |
Тариф. Фонд |
Доплата |
Основная з/п |
Дополнительная з/п |
Полная з/п | ||
|
% |
сумма |
% |
сумма | |||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
Контролёр |
1 |
5 |
10,75 |
8922 |
30 |
2676 |
11598 |
6 |
695 |
12293 |
|
Наладчик |
1 |
4 |
11,75 |
9752 |
30 |
2925 |
12677 |
6 |
760 |
13437 |
|
Итого: |
25730 | |||||||||