Мероприятия по охране труда
Мероприятия по охране труда, осуществляемые в автотранспортном участке почтамта, соответствуют действующим в РФ нормативным документам, отраслевым правилам, руководящим материалам Гостехнадзора (Конституция РФ; «Основы охраны труда в РФ»; «Закон РК об охране труда»; КЗОТ; Правила по охране труда на автомобильном транспорте от 29.04.89 г. и ГОСТ 1203017-89 «Ремонт и ТО автомобилей»). Контроль за исполнением этих законов возложен на инженера по охране труда.
Мероприятия по охране труда - это плановые мероприятия. Они входят в комплексные планы по улучшению и оздоровлению условий труда, которые разрабатываются на год. В этих планах следует предусматривать следующие основные задачи:
- максимальное сокращение рабочих мест, несоответствующих требованиям и нормам охраны труда;
- приведение оборудования, машин и механизмов в соответствие с требованиями ССБТ;
- вывод из эксплуатации объектов производства, не обеспечивающих безопасность труда;
- развитие на предприятии лечебно-профилактических, медицинских и оздоровительных учреждений.
После разработки мероприятий составляется «Соглашение по охране труда», по поручению собрания работников оно подписывается работодателем с одной стороны и уполномоченным трудового коллектива с другой стороны.
Принципы организации работ по охране труда на предприятии
В основе организации работ по охране труда на почтамте лежат принципы государственной политики в области охраны труда (ст. 3 «Основ охраны труда» и ст.З «Закона РК об охране труда»).
Такими принципами являются:
- приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности;
- выполнение требований законодательства по охране труда и ответственность за их нарушение;
- ответственность должностных лиц за нарушение требований закона об охране труда;
- осуществление надзора и контроля за применением безопасной техники и технологий;
- стимулирование разработок и внедрение безопасной техники;
- финансирование охраны труда;
- обеспечение работников спецодеждой и спецобувью;
- обязательное своевременное расследование и учет несчастных случаев;
- определение и предоставление льгот и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда.